Складач поїздів (переїзд у Львівську обл.)

Контінентал — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо на роботу Складача поїздів, с. Красне, Золочівського району, Львівської області 

Вимоги до кандидата:

• Професійно-технічна освіта;

• Досвід роботи на посаді складача поїздів — від 1 року;

• Знання нормативних документів, що регламентують роботу залізничного транспорту;

• Наявність посвідчення складача поїздів буде перевагою.

Функціональні обов’язки:

• Виконання маневрової роботи на станції;

• Подача та збирання вагонів на під’їзну колію елеватора;

• Контроль правильності розміщення та закріплення вагонів;

• Дотримання правил безпеки руху, охорони праці та вимог нормативних документів;

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та стабільну оплату праці;

• Позмінний графік роботи: 1 доба роботи / 2 доби відпочинку;

• Соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства України;

• Харчування коштом компанії та забезпечення необхідним спецодягом;

• Компенсацію витрат на житло у разі переїзду;

• Роботу в дружньому колективі та професійному середовищі.

Якщо Вас зацікавила вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме.

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об'єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.